招聘啟事
導師介紹
張欣博士，浙江大學“百人計劃”研究員自然科學A類，博導，浙江大學先進技術研究院(國防院)副院長，國家首屆海外優青、浙江省杰青、浙江省高層次海外人才、浙江大學啟真青年學者、青年人才卓越計劃。
張欣博士2007年本科畢業于南京航空航天大學，2014獲得南京航空航天大學電氣方向博士學位(碩博連讀)，2016年獲得英國謝菲爾德大學控制方向的博士學位(第二個博士學位)，2017-2020年在新加坡南洋理工任助理教授和新能源研究院主任，2020年9月加盟浙江大學。張欣博士研究方向包括：新能源供配電系統的失穩防治問題、人工智能在電力電子技術中的應用和寬禁帶半導體器件智能封裝和應用。
張欣博士主持國防973重點基金項目、國家重點研發計劃課題、國家重點自然基金課題、國家區域聯合基金課題、國家面上基金項目、裝發慧眼行動等項目40余項。張欣博士發表SCI一區期刊論文120余篇(一作/通訊80余篇)，發明專利40余項，1作英文書籍4本(Springer出版社)，任IEEETIE、JESTPE等8本SCI期刊編委，IEEE/電源學會/電工技術學會等7個專委會委員，獲得ASEAN Energy Award、CCDC張嗣瀛杰出青年論文、IEEEPRECEDE最佳論文、國家自費留學獎學金特等獎等獎勵17次。
崗位要求
招聘要求
1.在國內外高校/科研機構獲得或即將獲得電氣領域博士學位；
2.具有較強的學術論文寫作能力，在業內認可的學術期刊上發表過高水平學術論文；
3.品學兼優、身心健康，具有獨立的科研能力、團隊合作能力和良好的溝通能力，年齡不超過35周歲；
4.能夠全脫產從事博士后研究工作。
薪酬待遇
1.綜合年薪不低于45萬元（稅前，參與項目獲得課題組收入另算），在站期間為博士后繳納社會保險和住房公積金，享受浙江大學員工福利；
2.協助申請國家基金、博后基金、省基金等，獲得資助后課題組經費按照1:1配套；
3.博士后每人每年提供10萬元日常經費，用于資助差旅、會議等；
4.課題組為博士后研究人員提供所需的科研、實驗設備和科研經費；
5.可根據浙江省/杭州市高層次人才政策進行人才認定和享受相關待遇；
6.可租住杭州市人才公寓，或享受杭州市政府租房補貼；
7.博士后出站后，業績優秀者可推薦浙江大學教職(有編制)或根據工作意愿推薦至其他單位。在杭州當地工作的可以享受地方政府人才補貼(80萬+)。
長期招聘博士后若干名。有意向者，請發送個人簡歷等材料至：1753560929@qq.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
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來源鏈接：
http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1754870465061453865
