中國科學院贛江創新研究院海內外高層次人才招聘啟事
一、單位簡介
中國科學院贛江創新研究院（簡稱“贛江創新院”）由中國科學院與江西省人民政府共同出資創建，于2020年7月由中央編辦批準成立，是江西省第一個中科院直屬科研機構，也是中國科學院全面貫徹落實“率先行動”計劃以來新增的第一個研究機構。
贛江創新院面向關鍵金屬資源領域國家和產業發展重大需求，開展使命驅動的定向性基礎研究、應用基礎研究、關鍵技術攻關與驗證，構建全鏈條創新體系，建成集創新研究、人才培養、重大應用為一體的新型研發機構，實現關鍵金屬資源產業綠色發展和高端應用方面的提升跨越，發揮國立科研機構的骨干與引領作用。贛江創新院已成立資源與生態環境研究所、材料與化學研究所、材料與物理研究所、系統工程與裝備研究所、高溫材料工程技術中心等研究單元，已建有1個省級重點實驗室。匯聚科技人才200余人，招收研究生400余名。
根據贛江創新院發展需要，現面向海內外招聘各類科技優秀人才，竭誠歡迎有志之士加盟！
二、研究領域
關鍵金屬資源（如稀土等）綠色高效開發和高端高值利用的基礎理論與前沿交叉研究、礦產與二次資源綜合利用、礦區環境治理、新材料創制與應用、應用集成技術與裝備創新等相關方向。
三、申請條件及相關支持
基本條件：恪守科學道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學、具有為我國科技事業發展而艱苦創業的奉獻精神。
對于頂尖或急需人才，實行一事一議。
| 人才類別 | 任職條件 | 待遇及支持 |
|---|---|---|
| 第一層次 | 1.具有開闊的科技戰略視野和前瞻預見能力，能敏銳把握本學科領域世界科研發展態勢和國家重要戰略需求，例如“國家杰出青年科學基金”獲得者或學術造詣相當的人才； 2.原則上年齡不超過55周歲(截至申報年度1月1日)。 |
1.協議年薪制（稅前不低于120萬元，具體面議）； 2.安家費150萬元（相當于屬地200平米住房帶裝修）； 3.協助解決配偶在贛就業和子女在贛就學； 4.實驗室面積不少于500平米； 5.科研啟動經費支持不低于3000萬元（根據團隊結構可協商）； 6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。 |
| 第二層次 | 1.具有領軍才能與先進的管理理念，在本領域內具有重要學術影響和較高知名度；曾獨立領導研究團隊工作并取得突出研究成果，或者獲得重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學工程建設關鍵技術，例如“國家優秀青年科學基金”獲得者或學術造詣相當的人才； 2.年齡不超過45周歲(截至申報年度1月1日)。 |
1.協議年薪制（稅前不低于80萬元，具體面議）； 2.安家費120萬元（相當于屬地180平米住房帶裝修）； 3.協助解決配偶在贛就業和子女在贛就學； 4.實驗室面積不少于300平米； 5.科研啟動經費支持不低于1000萬元； 6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。 |
| 第三層次 | 1.能把握本學科領域的發展方向，學術思想活躍，能在國際科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創新成果，例如院級引才計劃入選者或學術造詣相當的人才； 2.年齡不超過45周歲（截至申報年度1月1日)。 |
1.協議年薪制（稅前不低于60萬元，具體面議）； 2.安家費100萬元（相當于屬地150平米住房帶裝修）； 3.協助解決配偶在贛就業和子女在贛就學； 4.實驗室面積不少于200平米； 5.科研啟動經費支持不低于900萬元； 6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。 |
| 第四層次 | 1.已取得具有重要意義的原創性科研成果； 2.原則上需在原單位已獲得研究員或教授專業技術職稱； 3.具有博士學位，且具有在海外高校、科研機構或企業研發機構正式教學或者科研職位上連續5年及以上的科研工作經歷；或在國內知名高?；蚩蒲袡C構任高級專業技術崗位滿5年； 4.年齡不超過45周歲(截至申報年度1月1日)。 |
1.協議年薪制（稅前不低于60萬元，具體面議）； 2.安家費100萬元（相當于屬地150平米住房帶裝修）； 3.協助解決配偶在贛就業和子女在贛就學； 4.實驗室面積不少于150平米； 5.科研啟動經費支持不低于800萬元； 6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。 |
| 第五層次 | 1.具有科技創新潛質，參加過重要研究項目或在本領域獨立從事過專項技術研發工作，并已取得優秀研究成果； 2.具有博士學位，且具有在海外高校、科研機構或企業研發機構正式教學或者科研職位上連續3年及以上的科研工作經歷；或在國內知名高?；蚩蒲袡C構任高級專業技術崗位滿3年；? 3.年齡不超過40周歲(截至申報年度1月1日)。 |
1.協議年薪制（稅前不低于60萬元，具體面議）； 2.安家費60萬元； 3.協助解決配偶在贛就業和子女在贛就學。 |
四、獎勵制度
設置伯樂獎：被推薦人才成功入職的，給予推薦人現金獎勵。
五、聯系方式
（一）長期接收簡歷，請將個人簡歷、學歷學位證明、任職證明、已取得的代表性成果證明材料等發送至郵箱：zhaopin@gia.cas.cn。郵件標題和應聘材料請以"應聘高層次人才+研究領域+姓名"命名。
（二）人事教育處聯系人：汪老師
電話：0797-4565912
郵箱：zhaopin@gia.cas.cn
地址：江西省贛州市科學院路1號
人事教育處
2022年2月28日
