廣西醫科大學2023年誠聘海內外優秀博士人才
發布來源：中國科學人才網發布日期：2023年05月09日
一、學校簡介
廣西醫科大學創建于1934年11月21日，坐落在廣西壯族自治區首府南寧市，已正式成為廣西目前唯一的省部共建高等醫學院校。
學校是全國建校較早的22所醫學院校之一，是廣西醫學教育、醫學研究、臨床醫療和預防保健的中心?，F有20個學院（教學部），146個實踐教學基地，11個校外研究生培養基地，1個醫學人文技能培訓基地，16個高等學歷繼續教育函授站，5所直屬附屬醫院和10所非直屬附屬醫院和11所教學醫院，4個博士后科研流動站，先后與美國、英國、澳大利亞等50多個國家和地區的院校建立了穩定的學術交流渠道和合作關系。
建校以來，學校始終秉持“造本省人才,為本省之用”的初心，扎根八桂大地，為區域衛生事業輸送大批專門人才。全校師生員工牢記“厚德勵志，博學弘醫”的校訓，以國家發展戰略和廣西經濟社會發展人才需求為導向，大力實施“六大戰略、三大突破”，積極朝著“優勢突出，特色鮮明，區域國際知名度高的國內同類一流大學”的目標奮勇前進！
二、引進人才政策待遇
（一）廣西醫科大學全職引進高層次人才
學校全職引進人才入選者實行合同管理，聘期一般為5年。全職引進人才實行年薪制，學校根據引進人才層次和承擔的職責與其協商確定年薪標準和發放方式。其中：
（二）廣西醫科大學柔性引進高層次人才
學校柔性引進人才入選者實行合同管理， 除榮譽教授崗位類別外，特聘教授、兼職教授實行崗位聘任制，聘期一般為五年。
（三）廣西醫科大學優秀博士人才支持計劃
優秀博士人才支持計劃的資助范圍限于新進的博士畢業生。學校每年3月、9月集中發布申報通知，實行不限額申報。
三、內培人才政策待遇
（一）杰出青年人才培訓計劃
廣西醫科大學杰出青年人才培養計劃：入選者實行合同管理，培養期限為5年，學校對“杰青人才計劃”入選者資助200萬元，其中：
（二）高水平創新團隊及杏湖學者計劃
廣西醫科大學高水平創新團隊及杏湖學者計劃：創新團隊一般每2年組織申報一次，每個團隊每輪資助期限為3年，創新團隊帶頭人為杏湖學者。
四、博士后創新人才支持計劃政策待遇
五、優秀博士招聘
注：更多招聘詳情請下載附件查閱。
附件：【廣西醫科大學2023年實名編制公開招聘博士人才崗位信息表】
六、聯系方式
聯系方式：
1、高層次引進人才
聯系人：王老師、田老師
聯系電話：0771-5310368、0771-5310228
聯系郵箱：gxykrcb@163.com
2、博士后進站
聯系人：韋老師、張老師
聯系電話：0771-5305173、0771-5358966
聯系郵箱：gxykbgb@163.com
3、優秀博士
聯系人：劉老師，梁老師
聯系電話：0771-5358979
聯系郵箱：gxykdxzp@163.com
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