2023下半年浙江農林大學專任教師崗位招聘公告

根據《浙江省省屬事業單位2023年特殊專業技術崗位目錄》更新信息（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/8/30/art_1229743683_58935829.html）,我校2023下半年專任教師等特殊專業技術崗位的招聘工作具體安排如下：

一、單位簡介

浙江農林大學位于杭州市、杭州城西科創大走廊的西端，是浙江省人民政府與農業農村部共建高校、浙江省人民政府與國家林業和草原局共建高校、浙江省重點建設高校。

學?，F有東湖、衣錦、諸暨3個校區，占地面積3400余畝，在校生36200余人，教職工2100余人，擁有以中國工程院院士為引領的高水平教師隊伍，其中國家級人才32人，省部級人才46人。學校是以農林、生物、環境學科為特色，涵蓋九大學科門類的多科性大學，建立了本碩博完整的人才培養和學位授權體系。擁有69個本科專業，其中國家級一流專業建設點14個，國家級特色專業4個。省級一流專業建設點15個，省級重點專業12個，省級優勢專業7個，省級特色（含新興特色）專業9個。擁有林學一級學科博士后科研流動站；一級學科博士學位授權點6個，一級學科碩士學位授權點19個，專業學位碩士授權類別16個。建有國家重點實驗室、國家工程技術研究中心、國家地方聯合工程實驗室、國家文化傳播基地、國家“111計劃”引智基地等國家級平臺5個，省部級創新平臺47個。

秉承“求真、敬業”的校訓，弘揚“堅韌不拔、不斷超越”的精神。浙江農林大學竭誠邀請各類優秀人才加盟，攜手共創未來！

二、報名辦法

全部崗位請登錄我校人才招聘系統（https://zafu.zhipin8.com/）進行報名。

三、選拔方式

（一）考試招聘：一般為專業答辯或試講。具體由用人部門直接通知應聘者。

對應聘者的評價采用百分制打分法或評委票決法。得分低于60分或得票不超過半數者不列入擬聘人選。

（二）考核招聘：業績突出、具有博士學位，如確實不便參加考試，我?？梢钥紤]采用直接考核的方式決定是否聘用，具體考核辦法由用人部門確定后通知應聘者。

四、體檢

應聘人員體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》在指定醫院進行。

五、考核

考核采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，對應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質進行全面考察。

六、聘用人才類別

第一類：中國科學院院士、中國工程院院士、中國社科院學部委員。

第二類：長江學者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家專項人才計劃、國家萬人計劃（科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才）、國家教學名師、浙江省特級專家及相當水平的人才。

第三類：國家專項人才計劃青年人才、國家海外優秀青年基金獲得者、國家優秀青年基金獲得者、國家萬人計劃青年拔尖人才、長江學者青年人才(原教育部新世紀優秀人才）、國家百千萬人才、全國宣傳文化系統“四個一批”人才、中國科學院專項人才A類人才、浙江省萬人計劃杰出人才及相當水平的人才。

第四類：中國科學院專項人才B類人才、浙江省專項人才計劃、錢江特聘教授、浙江省萬人教學名師及相當水平的人才。

第五類：優秀教授（具有博士學位，學科專業帶頭人及急需學科專業人才等，原則上年齡50周歲（含）以下）。

第六類：優秀博士、博士后和副教授（具有博士學位）。原則上要求優秀博士、博士后年齡35周歲（含）以下，副教授年齡40周歲（含）以下。

第七類：優秀國（境）外專家（教授、副教授）。

七、聘用待遇

1. 購房補貼標準見附表1。對當年緊缺專業引進的第五類和第六類人才，基礎購房補貼可上浮30%。

2. 第六類人才購房補貼包括基礎購房補貼和績效購房補貼?？冃з彿垦a貼標準見附表2。

附表1：人才引進類別與相關待遇一覽表

人才類別	引進待遇
	購房補貼 （單位：萬元）	校內過渡房（年）	科研配套經費 （單位：萬元）		工資待遇 （單位：萬元）
			自然科學	人文社科
第一類	面議
第二類	300	2	400～800	100～200	年薪90
第三類	200	2	150～200	50～80	年薪75
					年薪60
第四類	150	2	50～100	30～50	年薪40
第五類	70	2	40	20	相應崗位等級工資
第六類	1.優秀博士：基礎購房補貼30萬元+績效購房補貼 2.優秀博士后：基礎購房補貼35萬元+績效購房補貼 3.具有博士學位副教授：基礎購房補貼40萬元+績效購房補貼	/	10 （特設副教授15）	8 （特設副教授10）	相應崗位等級工資
第七類	/	/	/		月薪2～10

注：

1. 第一類至第四類人才到校工作后，可由學校安排入住過渡房，具體按照《浙江農林大學教職工過渡住房管理辦法》規定執行。時間一般為2年。外籍教師視學校資源可安排校內過渡房。?

2. 對應屆畢業生，由學校相關職能部門按博士1500元/月，碩士800元/月的標準發放租房補貼，時間不超過3年。

3. 若夫妻雙方均為學校引進人才，基礎購房補貼在就高原則的基礎上增加10萬元。

4. 年薪均為稅前薪酬，包含個人繳納的社保、公積金以及工會會費等。

附表2：第六類人才的績效購房補貼分類及業績要求

類別	要求		績效購房補貼 （單位：萬元）
	自然科學類	人文社科類
A類	獲國家自然科學基金和省部級項目各1項，并發表高水平論文1篇以上	獲國家社會科學（或自然科學基金）和省部級項目各1項，并發表高水平論文1篇以上	30
B類	獲國家自然科學基金1項，并獲省部級項目1項或發表高水平論文1篇	獲國家社會科學或自然科學基金1項，并獲省部級項目1項或發表高水平論文1篇	20
C類	獲國家自然科學基金1項	獲國家社會科學或自然科學基金1項	10

注：

1. 績效購房補貼分為A、B、C三類，入職后3年內完成有效。

2. 高水平論文由人事處和科技處認定。

3. 本表中的業績應以浙江農林大學為第一署名單位，項目應為主持項目，論文應為第一作者，共同第一作者只認可排名第一位作者。

八、聯系方式

通訊地址：浙江省杭州市臨安區武肅街666號浙江農林大學人事處（行政樓322）

咨詢電話：0571-63732719（人事處周老師）

監督電話：0571-63740121（紀檢監察室）